責任感と専門職としての姿勢
明確な責任、確かな連絡、仕事の品質への配慮は、すべての事業で重要です。課題を早期に把握し、要件を理解し、自らの約束を最後まで果たす専門職を重視します。
専門知識。
共有する方向性。
Acon Projectsは、プロジェクト開発・管理を、建築、エンジニアリング、建設、不動産、投資事業と結び付けています。この環境で働くには、自分の専門分野を理解するとともに、自らの判断が同僚、顧客、供給業者、プロジェクトや事業全体に及ぼす影響を認識することが必要です。
経験豊富な専門職の方、専門性を深めている方、知識を実務につなげたい新卒の方からのご応募を歓迎します。得意なこと、経験を積んだ分野、実現したい貢献をお聞かせください。
当社のプロジェクトネットワークは、各市場に広がっています。最も適したチーム、場所、業務範囲は、ご経験と各事業の要件によって異なります。一般応募では、特定の求人に限定せず、その適合性を把握できます。
職場文化
共に働くための姿勢。
分野を超えた連携
商業、技術、運営、財務の判断はつながっています。効果的に働くには、必要な情報を共有し、異なる専門性に耳を傾け、自分の仕事が及ぼす影響を同僚が理解できるようにすることが必要です。
尊重と責任ある行動
専門的な職場は、互いを尊重する連携、適切な判断、人の安全への配慮に支えられます。誠実に行動し、適用される手順に従い、懸念を適切な担当チームに伝えることを求めます。
職種・分野多様な専門分野。
多様な専門分野。
つながる可能性。
ご経験は、一つの専門事業にも、複数の会社を支える職務にも関係するかもしれません。主な分野と、携わりたい仕事を応募時にお伝えください。
専門性の成長
知識を実務につなげる経験。
専門家としての成長は、要件、運営環境、関係者、満たすべき基準など、業務を理解することから始まります。関連するプロジェクト分野を通じて、専門知識を深め、関係する職能がどのように協働するかを理解する機会が生まれます。
探究心、建設的なフィードバック、学びを実際の要件に生かす力を重視します。担った責任、そこから得た学び、今後伸ばしたい分野を応募時にご紹介ください。
職務、働き方、勤務地の条件、研修・育成の内容は、採用過程で担当会社と協議します。これらはポジションと事業環境によって異なります。
実務上の取り組み
自己紹介から、仕事についての対話へ。
ご経験を紹介する
事前情報を入力し、内容が明確で最新の履歴書をアップロードしてください。希望セクター、専門分野、勤務地、勤務開始時期を明記すると、ご経験を理解しやすくなります。
担当チームによる確認
関連事業の責任と要件に照らして応募を検討します。適切な需要がある場合、追加情報の依頼やご経験の相談のために連絡することがあります。
仕事についての対話
プロフィールが要件に合う場合、担当会社が職務、勤務地、働き方、次の段階をご相談します。採用内定や任用は、雇用する法人が別途確認します。
一般採用応募あなたが力を発揮できる
あなたが力を発揮できる
分野をお聞かせください。
このフォームで職務経歴と希望分野をご紹介ください。公開求人を指定する必要はありません。
履歴書には、経験、資格、関連するスキルを記載してください。責任と実績が分かる十分な情報を含め、身分証明書、銀行情報、医療情報など不要な機微情報は避けてください。
ご経歴の紹介は、当社チームが経験を把握するために役立ちます。求人の有無や採用判断は別途確認されます。採用判断および勤務条件は、雇用を行う各社が確定します。
オンライン送信を設定中です。履歴書は次のメールアドレスへ送れます： hr@acon.tr.